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注冊會計師審計作為國家經(jīng)濟監(jiān)督體系的重要制度設計，在維護資本市場秩序和社會公眾利益、提升會計信息質(zhì)量和經(jīng)濟效率等方面擔負重要使命。中興華會計師事務所江蘇分所根植于江蘇注冊會計師行業(yè)發(fā)展沃土，勇?lián)�服務國家建設的重任，服務資本市場健康平穩(wěn)發(fā)展。

下好源頭防控“先手棋”

多年來，事務所堅持審計質(zhì)量從源頭抓起，從業(yè)務承接源頭把控風險，嚴格按照審計準則要求，做好業(yè)務承接和基礎工作。對可能存在重大風險業(yè)務的承接以及存在重大風險的業(yè)務約定或客戶特別關心事項，以及項目執(zhí)行過程中發(fā)生的重大問題，及時啟動風險控制程序。針對審計風險的性質(zhì)和特點，充分運用大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)，對審計風險進行全面、科學研判。

充分發(fā)揮風控委對重大項目的風險把控作用，實行風控委會議“票決制”，是事務所防控審計風險的又一創(chuàng)新舉措。

事務所明確規(guī)定，首次承接上市公司必須履行盡職調(diào)查等程序，且經(jīng)風控委進行集體風險評估、投票表決。近三年，通過風控委會議投票被否決的上市公司項目承接高達20多個。對市場口碑差、規(guī)范度低、資金壓力大、監(jiān)管關注高的項目，一律不予承接。

擰緊審計質(zhì)量“安全閥”

審計質(zhì)量是強所之基、立業(yè)之本、轉(zhuǎn)型之要。事務所深入開展注冊制下多層次資本市場體系研究，為企業(yè)精準選擇上市板塊提供專業(yè)咨詢服務。通過對IPO項目有序篩選、梯度培育，呈現(xiàn)出項目申報群龍起舞的良好態(tài)勢；成功為省內(nèi)外眾多知名企業(yè)IPO及發(fā)行債券等提供專業(yè)服務，擴大直接融資規(guī)模。

在關注速度、規(guī)模、數(shù)量的同時，事務所把風險防控擺在更加突出位置，在強化項目盡職調(diào)查和項目承接風險評估把關的同時，對可控風險項目強化措施、夯實責任，從審計方案、審計實施和審計報告等過程加大監(jiān)管力度，建立完善以“預測、預警、預防”為核心的風險防控體系，致力做大增量、做優(yōu)存量，推動上市公司審計更有質(zhì)量地發(fā)展。

奏響內(nèi)部治理“協(xié)奏曲”

多年來，事務所把深化改革創(chuàng)新作為根本方法路徑，根據(jù)財政部發(fā)布的質(zhì)量管理準則和相關政策要求，對內(nèi)部質(zhì)量管理體系進行全面梳理和分析，制定和修訂數(shù)十項質(zhì)量管理相關制度，形成立體式、多層次、全覆蓋的質(zhì)量管理體系，涵蓋業(yè)務承接、工作委派、復核、督導、咨詢、監(jiān)控、簽字等多環(huán)節(jié)的質(zhì)量與風險控制制度，營造審計質(zhì)量環(huán)環(huán)相扣、人人有責、齊抓共管的良好局面，為審計質(zhì)量整體提升提供保障。

同時，事務所在深化會計師事務所文化理念、發(fā)展戰(zhàn)略、治理和組織結(jié)構(gòu)、合伙機制等基礎上，通過優(yōu)化程序，整合人力、財務、客戶業(yè)務、技術(shù)和知識五個方面資源，最大化發(fā)揮資源優(yōu)勢。建立內(nèi)部風險防控機制，加強風險分類防控，提升內(nèi)部管理水平，著力在人員調(diào)配、財務安排、業(yè)務承接、技術(shù)標準和信息化建設等方面下功夫、求實效，有效推進內(nèi)部統(tǒng)一管理。建立科學合理的激勵約束機制和內(nèi)部問責機制，從源頭防范廉潔從業(yè)風險。

積極探索審計工作新方式、新技術(shù)和新方法。密切關注、跟進注冊會計師行業(yè)新的法律法規(guī)、準則規(guī)范、監(jiān)管要求。建立事前評估，事中項目跟蹤、技術(shù)咨詢和風控會議，事后評價的質(zhì)量管理體系。從事務所和業(yè)務層面全面評估風險，修訂完善風險分類管理制度，將人力資源和質(zhì)量管理資源聚焦到高風險客戶和項目，確保事實清楚、證據(jù)扎實、意見準確。持續(xù)強化質(zhì)量和風險控制，大力弘揚誠信為本、操守為重、堅持準則的職業(yè)風尚，力求每一份審計報告都經(jīng)得起檢驗。

嚴把審計報告“出口關”。財務審計質(zhì)控中心負責江蘇區(qū)域各分所質(zhì)量管理和風險控制，以及浙江分所、皖江分所A、B類項目的質(zhì)量復核和項目咨詢等工作，擁有質(zhì)控專職人員20多人，在促進審計項目質(zhì)量提高上發(fā)揮重要作用。

傳遞專業(yè)服務“正能量”

事務所以服務資本市場為主題，以“黨建+”為手段開展與上市公司審計業(yè)務深度融合的各類活動。在市場拓展、項目實施、質(zhì)量監(jiān)管、內(nèi)部治理、后勤保障等方面，引導廣大黨員干部在審計一線當好先鋒模范，為保障項目優(yōu)質(zhì)高效完成貢獻“紅色力量”。

從提高審計認識著眼，營造上市公司審計新優(yōu)勢。把誠信標準貫穿于執(zhí)業(yè)全過程，扎實推進誠信執(zhí)業(yè)宣傳教育、警示教育、誠信執(zhí)業(yè)宣誓活動，促進誠信執(zhí)業(yè)。

從提升審計質(zhì)量著力，打造上市公司審計新標桿。聚焦上市公司財務舞弊易發(fā)高發(fā)領域，關注收入、資產(chǎn)減值、并購等重點領域存在的突出問題，從復雜的經(jīng)濟活動和會計事項中發(fā)現(xiàn)潛在風險，精準識別，有效應對。

從凝聚審計合力著手，創(chuàng)造審計團隊協(xié)同新模式。樹立“一盤棋”思想，形成風險共擔、收益共享的內(nèi)部治理和管理機制。圍繞上市公司審計項目提質(zhì)增效，提高事務所的競爭力。

從明確審計責任著想，展示上市公司審計新形象。堅持把依法審計、實事求是作為根本實踐原則，加強職業(yè)道德和獨立性管理，從政策上強化關鍵合伙人實質(zhì)性輪換。通過逐一落實領導責任、部門責任、工作責任和廉潔責任，促進參審人員盡責盡力，發(fā)表恰當?shù)膶徲嬕庖姟?/span>

鍛造能打勝仗“主力軍”

專業(yè)培訓是會計師事務所人力資本增值和企業(yè)效益提高的重要路徑。多年來，該所持續(xù)開展專業(yè)培訓，連續(xù)5年委托上海國家會計學院辦班，進行新法規(guī)培訓。此外，定期邀請省內(nèi)外監(jiān)管部門的專家進行質(zhì)量指導，開設案例講座，建設具有專業(yè)勝任能力的執(zhí)業(yè)隊伍。

事務所在審計人才培養(yǎng)上，全面實施“良才培育、賢才引進、英才塑造”三大工程，緊扣學歷教育、準入教育、繼續(xù)教育打出獎勵政策的“組合拳”，鼓勵員工在職學習深造，提高學歷，考取資質(zhì)。對于取得文憑和職稱或資質(zhì)的員工給予報銷費用、增發(fā)工資、破格晉升職務等激勵政策。對通過行業(yè)領軍人才選拔考試的給予重獎。

事務所憑借人才強所的突出優(yōu)勢，使上市公司審計業(yè)務每年以30%的幅度遞增，在上市公司審計業(yè)務發(fā)展的賽道上跑出“加速度”。